欧宝体育appღ★★，OB欧宝体育ღ★★，欧宝体育网页登录ღ★★。欧宝体育根据现行有关规定ღ★★，公务员的工资“两年调一档ღ★★，五年调一级”ღ★★。那么这究竟是怎么一个调整法呢？公务员的薪酬体体系究竟又是怎样的呢？下面就根据网上公开信息以及参考2023年财政部薪酬调研白皮书等公开文章ღ★★，为大家作一解析欧宝体育app官网下载ღ★★，给有志于报考公务员的朋友们提供一个参考ღ★★。

　　一是职务（或职级）工资ღ★★，约占25%-30%ღ★★，与行政职务（或职级）直接挂钩ღ★★，每级都有一个全国统一的标准ღ★★，每晋升一级职务（或职级）可获相应的工资增幅ღ★★。

　　二是级别工资ღ★★，约占35%-40%ღ★★，主要体现工作资历ღ★★、任职年限等ღ★★。共分为27级ღ★★，每一级又具体分为若干档次ღ★★，每一级的每一档都由全国统一数额ღ★★，每晋升一档或者一级ღ★★，可获得相应的工资增幅ღ★★。每一级的差额约一ღ★★、二百来块钱ღ★★，每一档的差额约百十块钱

　　三是地区性工作津贴ღ★★，约占20%-25%ღ★★，和职务或职级相关联ღ★★，每个地区不同ღ★★，地域差异比较显著ღ★★，比如沿海发达地区可能比西部地区要高ღ★★，一线城市可能会比其它城市要高ღ★★。

　　四是工作绩效奖金ღ★★，约占10%-15%ღ★★，经过近年的工资规范以后ღ★★，取消了以前的文明奖ღ★★、平安创建奖等其它各类奖金项ღ★★，统一调整规范为绩效奖金ღ★★，每个地区不同ღ★★，主要与工作实绩挂钩ღ★★，年度评比优秀者可比称职者多25%左右欧宝体育app官网下载ღ★★。

　　以上薪酬体系总体上比较完善ღ★★，既体现了岗位职责ღ★★，同时也体现了任职资历ღ★★、工作年限ღ★★、工作实绩ღ★★，还体现了地区消费水平ღ★★、物价差异ღ★★。

　　公务员的工资增长主要体现在两个方面ღ★★，一个是随职务或职级晋升而增长ღ★★；还有一个是随工作年限而增长ღ★★，也叫作自然增资ღ★★。

　　随职务（或职级）晋升增长很好理解ღ★★，就是晋升到了哪一级的职务（或职级）就享受相应的工资待遇ღ★★，这里就不多说了ღ★★。重点解析一下随工作年限增长机制ღ★★，也就是通常所说的“二年晋一档ღ★★，五年晋一级”增长机制ღ★★。

　　这是首先要搞清楚的一个重要概念ღ★★。公务员的职务级别为十级ღ★★、职级等级分为十二级欧宝体育app官网下载ღ★★，而工资等级分为27级ღ★★。其职务（或职级工资）工资部分是可以一一对应的ღ★★，其级别工资方面就有一个对应范围的问题ღ★★，也就是某一级职务（职级）会对应好几级工资等级ღ★★。比如乡科级副职及四级主任科员ღ★★，其所对应的工资级别为二十四级至十八级ღ★★；乡科级正职及二级主任科员ღ★★，其所对应的工资级别为二十二级至十六级ღ★★。其它职务及职级都一样ღ★★，对应的是某一个范围内的工资级别ღ★★。

　　为什么要这样设置呢？这样设置的好处就是ღ★★，同一个职务（或职级）等级的公务员ღ★★，其工资并不是一样的ღ★★，也不是一成不变的ღ★★，而是因任职年限ღ★★、资历不同而不同ღ★★，任职年限长的ღ★★、资历老的ღ★★，其工资等级就会相应高一些ღ★★。

　　我们上面已经说到了ღ★★，每一个职务（或职级）等级所对应的是一个级别工资的范围ღ★★，如果某位公务员在同一职务或职级上ღ★★，长时间没有晋升ღ★★，那么到满五年的时候BILIBILI可以看的肉片BILIBILI可以看的肉片ღ★★，就可以在其所对应的工资等级幅度范围内晋升一个工资等级ღ★★。前提是五年连续考核皆为称职及以上ღ★★。如果年度考核不称职ღ★★，那么就暂停相应的年度ღ★★。

　　举个具体的例子ღ★★：比如某位公务员晋升为乡科级副职（对应的工资等级为24级至18级）ღ★★，那么自晋升之日起ღ★★，他的工资等级至少晋升为二十四级（如果原来就是二十四级或高于二十四级的话ღ★★，晋升职务后就在原来的基础上晋升一个工资等级）ღ★★；接下来ღ★★，如果他在这个职务等级上没有再晋升职务或职级ღ★★，那么当他任职满五年且每年考核都是称职以上的话ღ★★，他的工资等级可以在刚晋升时工资等级的基础上晋升一个等级（如原来为24级ღ★★，则晋升为23级）ღ★★；依次类推ღ★★，往后每5年都可晋升一个工资等级ღ★★，但最高不得超过18级ღ★★。

　　公务员的级别工资ღ★★，每一个工资等级还设有若干个档次ღ★★，从一档到十几档ღ★★，每一档的工资差距大概是几十块钱到百来块钱不等ღ★★，具体有一个表格ღ★★，规定了每一级每一档的金额ღ★★，全国都一样ღ★★。比如ღ★★，现行标准的24级1档为1478元ღ★★，24级2档为1577元ღ★★，24级3档为1676元ღ★★，2档比1档ღ★★、3档比2档多了99元ღ★★，依次类推后面每一档都比前一档多百十块钱左右ღ★★。

　　搞清楚了这一点ღ★★，就很容易理解何为“两年晋一档”了ღ★★。也就是当两年内职务ღ★★、职级都没有什么变化的化ღ★★，在满两年且每年考核皆在称职以上时ღ★★，晋升一个工资档次ღ★★。比如ღ★★，原来24级2档ღ★★，满2年后晋升为24级3档ღ★★，相当于工资增资99元ღ★★。

　　当满足工资等级晋级条件ღ★★，晋升一级工资等级的时候ღ★★，档次则在原来的基础上降一档ღ★★。比如ღ★★，当由24级3档晋升为23级工资时ღ★★，由3档降为2档ღ★★，晋升为23级2档ღ★★。

　　比如ღ★★，某公务员原来为24级3档ღ★★，符合两年晋一档的条件ღ★★，应晋升为24级4档ღ★★，而且他同时职务（或职级）晋升了一级ღ★★，又符合工资晋级条件ღ★★，应晋升为23级ღ★★，那么先晋升为24级4档ღ★★，再晋一级降一档ღ★★，则晋升为23级3档ღ★★。

　　通过以上分析ღ★★，公务员要想更快的增长自己的工资ღ★★，以实现工资增长速度的最大化的话ღ★★，主要做好以下这么几个方面的规划ღ★★。

　　从上面的分析可以知道ღ★★，公务员的工资水平主要与职务（或职级）挂钩ღ★★，只要职务（或职级）晋升了ღ★★，其相应的职务（或职级）工资ღ★★、级别工资以及地区补助ღ★★、奖金等其它方面的工资待遇都会相应提升欧宝体育app官网下载ღ★★。所以ღ★★，谋求职务（或职级）的更快速度晋升ღ★★，才能实现工资增长速度的最大化ღ★★、最优化ღ★★。

　　一方面工作能力强ღ★★、工作实绩突出ღ★★，在职务（职级）的晋升上就会更有竞争力ღ★★，也就是说能够提拔得更快ღ★★。当然提拔职务（职级）是由多种因素决定的ღ★★，也并不是说工作能力很强ღ★★、工作实绩突出ღ★★，就一定能得到提拔ღ★★，但至少机会会更多一些ღ★★；

　　另一方面工作实绩突出ღ★★，且能连续三年评为优秀的话欧宝体育app官网下载ღ★★，可以在职级晋升上缩短晋升年限一年ღ★★。比如ღ★★，原本四级主任科员晋升三级主任科员至少需要满两年ღ★★，如果在这期间ღ★★，连续三年被评为优秀公务员ღ★★，那么晋升年限可以缩短一年ღ★★，也就是满一年就具备晋升三级主任科员的资格ღ★★；

　　根据上面的分析ღ★★，可以知道ღ★★，即使是同一级别ღ★★，但在不同地区的工作的话ღ★★，其工资待遇是完全不一样的ღ★★，有的差距还非常大ღ★★。在这个方面主要把握两点:

　　一个是在考公的时候欧宝体育app官网下载ღ★★，就要选择发达地区或者一线ღ★★、二级等大城市的岗位去考ღ★★。当然ღ★★，这些地区的岗位竞争也就更激烈一些ღ★★，也就需要有更强的实力ღ★★。

　　第二个是如果原本在基层工作的话ღ★★，还可以通过遴选的途径ღ★★，转换到市级城市和省城工作ღ★★，以实现工资待遇的提升ღ★★。当前ღ★★，体制内上级机关选人的一个主要方式是遴选ღ★★，就是通过组织部门统一组织的遴选考试ღ★★，从下级机关选调优秀人员ღ★★。所以ღ★★，公务员如果想转换自己工作地区或所从事岗位的话ღ★★，就可能通过参加遴选考试来实现ღ★★。但要注意在35岁之前完成ღ★★，通常的限制年龄为35周岁以内BILIBILI可以看的肉片ღ★★。

　　虽然说ღ★★，公务员的工资标准是全国统一的ღ★★，各行业ღ★★、各系统也大体相当ღ★★，但这其中ღ★★，一些特殊的行业ღ★★、系统还是会有一些区别ღ★★。比如ღ★★，法院ღ★★、检察院的员额法官ღ★★、员额检察官ღ★★，明文规定其工资待遇比普通公务员高50%ღ★★，也就是说同一个地区ღ★★，别的公务员拿月薪5000的线ღ★★。还比如ღ★★，公安系统的警察ღ★★，明文规定他们在公务员正常的工资体系外ღ★★，还有一个警衔工资ღ★★，就是根据其警衔的高低相应地拿警衔工资ღ★★，这一块大概比普通公务员要高一到二ღ★★、三千块钱一个月ღ★★，警衔越高的ღ★★，这一块就越高ღ★★。其它ღ★★，还有所谓的开发区ღ★★、高新区的公务员工资要比同城其它区的要高的说法ღ★★，但这些是没有正式规定的ღ★★，并不可靠ღ★★。

　　所以ღ★★，如果想要谋求更高的工资待遇的话ღ★★，也可以在考公的时候选择这些待遇更高的岗位欧宝体育app官网下载ღ★★。但这些岗位ღ★★，也需要具备相应的条件ღ★★。比如员额法官ღ★★、检察官ღ★★，至少得具有法律资格证书上ღ★★，而且还得到法院ღ★★、检察院担任法官BILIBILI可以看的肉片ღ★★、检察官助理后BILIBILI可以看的肉片ღ★★，才能择选选升员额ღ★★；警察也是一样的ღ★★，在招考的时候ღ★★，可能在专业和身体素质上会比其它公务员岗位有更多的要求ღ★★。自己需要根据自身情况ღ★★，进行最优化选择ღ★★。

　　如果ღ★★，上面这三条都无法实现的ღ★★，那就只能踏踏实实ღ★★、按部就班地实现“两年一晋档ღ★★、五年一晋级”了ღ★★，需要注意的是ღ★★，要一直保持一个好的工作状态ღ★★，避免出现年度考核不称职的情况ღ★★，或受到党纪ღ★★、政纪处分情况ღ★★。考核不称职或受到处分ღ★★，通常会影响工资等级的晋升ღ★★。

　　总之ღ★★，公务员岗位虽然被外界视为“金饭碗”ღ★★，但从现行标准及上面的分析来看ღ★★，其实工资待遇并不算高ღ★★，而且增长的幅度也是比较缓慢的ღ★★，两年才能涨个百十来块钱ღ★★，还要受到各种因素的制约ღ★★、限制ღ★★。

　　尤其是在一些经济欠发达地区ღ★★、一些中西部地区的县以下基层单位ღ★★，作为科员或者是主任科员的话ღ★★，到手的工资大概也就是个三ღ★★、四千来块钱一个月ღ★★，职务（职级）晋升的机会也不太大ღ★★，基本就是依靠“两年晋一档ღ★★、五年晋一级”ღ★★，兢兢业业ღ★★、毫无闪失地干到退休也就是四欧宝体育app官网下载ღ★★、五千块钱一月的工资水平ღ★★。

　　美国总统特朗普与美国企业家ღ★★、前“政府效率部”负责人马斯克矛盾公开后ღ★★，5日迅速升级为隔空骂战ღ★★。特朗普威胁削减马斯克相关企业的政府补贴和合同ღ★★，特斯拉市值立即蒸发超1500亿美元ღ★★。

　　中纪委提醒:这8种饭局去不得ღ★★。释义:公务接待必须厉行勤俭节约ღ★★，反对铺张浪费ღ★★，严格控制接待范围和接待标准ღ★★。

　　近日ღ★★，央视罕见公布镇国神器东风-5洲际导弹具体参数ღ★★，引发全网强烈关注ღ★★！（剪辑ღ★★：鲲鹏）

　　从拒绝签字到死亡仅一个小时ღ★★。一生一死两个案例ღ★★，这个视频能救命ღ★★，希望大家好好看一下ღ★★！#全民健康素养提升 #动脉瘤 #动脉瘤破裂 #动脉夹层 #抖出健康知识宝藏

　　俄媒低估了ღ★★！中国无人机产能远超想象ღ★★，月产70万架只是开胃菜 #抖音热评 #无人机

　　红星资本局6月1日消息ღ★★，近日ღ★★，裁判文书网披露的一份终审民事判决书显示ღ★★，一位年过八旬的投资者在2021年投入105万元购买一只公募基金产品ღ★★，两年多时间就亏损约30万元ღ★★，故诉至法院ღ★★，要求相关代销银行承担赔偿责任ღ★★。

　　但就在夏令营即将结束时ღ★★，王先生收到拓展营班主任阴某利的电话ღ★★，称小王在学校晕倒后被送往医院ღ★★，需要家属尽快赶来ღ★★。

　　宁波市医疗中心李惠利医院戒烟门诊里ღ★★。每周三上午ღ★★，是李惠利医院东部院区戒烟门诊的时间ღ★★，该院呼吸与危重症科医生邵川坐诊ღ★★。

　　中国驻乌克兰大使馆5日发布通知:当前ღ★★，乌全境处于战时状态ღ★★，安全形势依然严峻ღ★★。请中国公民暂勿来乌ღ★★，自愿在乌境内停留的中国公民务必提高安全意识ღ★★，密切关注乌安全提醒ღ★★，做好安全防范及必要撤离准备ღ★★。

　　难以置信ღ★★！21世纪的今天ღ★★，被蛇咬伤ღ★★，送医竟未能保命ღ★★！细节曝光ღ★★，接诊医生的行为把人气的牙痒痒ღ★★。文｜荆言惊语苏州医院ღ★★，B超做成阴超的医疗乌龙事件还没消除ღ★★，三亚这边又来传来了更加令人震惊的事儿ღ★★！